Печать

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

02 июля 2019 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов и проведенных конкурсных процедур, побе​дителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры       признана Фаррахова Гульназ Фирдависовна.

Документы иным претендентам, участвовавшим в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в прокуратуру автономного округа (628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. 1а, тел. факс. (3467) 352-121).

                                   

            Отдел по вопросам государственной

службы и кадров прокуратуры автономного округа

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Информация

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста

отдела государственной и ведомственной статистики прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:

Фаррахова Гульназ Фирдависовна

Поддубская Марина Александровна

Конкурс будет проводиться 02 июля 2019 года в зале коллегий прокуратуры автономного округа по адресу: ул. Чехова, д. 1А, г. Ханты-Мансийск, Россия, 628011

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

13 июня 2019 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югра закончен прием документов для участия в конкурсе для формирования кадрового резерва по должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры автономного округа.

В связи с отсутствием кандидатов конкурс признан несостоявшимся.

Отдел по вопросам государственной

службы и кадров прокуратуры автономного округа

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

24 мая 2019 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проведен конкурс для формирования кадрового резерва по должностям федеральной государственной гражданской службы.

В результате оценки кандидатов, представленных ими документов и проведенных конкурсных процедур, по результатам голосования зачислены в кадровый резерв прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ядыкова Мария Раильевна и Сергеева Инна Валерьевна.

Документы иным претендентам, участвовавшим в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в прокуратуру автономного округа (628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. 1а, тел. факс. (3467) 352-121)

Отдел по вопросам государственной

службы и кадров прокуратуры автономного округа

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

24 мая 2019 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов и проведенных конкурсных процедур, побе​дителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры признана Богуш Ольга Александровна.

Документы иным претендентам, участвовавшим в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в прокуратуру автономного округа (628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. 1а, тел. факс. (3467) 352-121)

Отдел по вопросам государственной

службы и кадров прокуратуры автономного округа

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Объявление о проведении конкурса для формирования кадрового резерва по должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры автономного округа

Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит конкурс для формирования кадрового резерва по должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры автономного округа.

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Должностные обязанности по указанной должности:

при поступлении заявок на приобретение материальных средств, оказания услуг определять способ размещения заказа;

при проведении процедуры торгов в форме конкурса, аукциона в электронной форме, готовить приказ, проводить маркетинговое исследование, готовить конкурсную и аукционную документацию, размещать на официальном сайте;

при размещении заказа путем запроса котировок, готовить извещение, размещать его на официальном сайте, по мере необходимости направлять запрос котировок лицам, осуществляющим поставку продукции, оказание услуг;

в процессе размещения заказов осуществлять деловую переписку с органами исполнительной власти, юридическими и физическими лицами;

принимать, регистрировать поступающую конкурсную, аукционную документацию, котировочные заявки, контролировать сроки окончания подачи, рассмотрения заявок о допуске к участию, проведения конкурса и аукциона; размещать на официальном сайте итоги торгов;

вносить сведения в реестры контрактов на сайте zakupki.gov.ru, регистрировать государственные контракты, вносить сведения об изменении государственных контрактов;

готовить проекты государственных контрактов по результатам торгов; осуществлять функции секретаря единой комиссии, аукционной и котировочной комиссий;

проводить работу по заключению договоров на поставку товаров и оказания услуг у единственного поставщика, если поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд прокуратуры округа на сумму, не превышающую установленного Центральным банком РФ предельного размера расчета наличными деньгами;

по согласованию с руководством отдела готовить сведения и направлять в Генеральную прокуратуру РФ, учреждения и организации других министерств и ведомств по вопросам входящим в компетенцию отдела материально-технического обеспечения

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей:

Главный специалист отдела прокуратуры автономного округа за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1. качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, поручений начальника отдела в полном объеме и установленные сроки;

2. соответствие подготавливаемых документов и материалов действующему законодательству;

3. соблюдение действующего законодательства и требований нормативных документов при исполнении должностных обязанностей;

4. скорость и качество обработки служебной документации за счет применения новых прогрессивных технологий;

5. способность самостоятельно принимать обоснованные и правильные решения, рационально расставить подчиненных, четко сформулировать задачи, наладить контроль за их исполнением;

6. умение организовать работу в установленное служебное время, оперативное реагирование на изменение ситуации;

7. самоорганизованность и пунктуальность, способность поиска и принятия законного решения в сложных, негативных ситуациях, при возникновении рисков;

8. ответственность за конечные результаты своего труда;

9. отсутствие замечаний со стороны руководства прокуратуры и отдела;

10. оказание практической, методической помощи сотрудникам прокуратуры, вновь принятым работникам;

11. соблюдение правил работы с документами;

12. отсутствие нарушений исполнительской дисциплины;

13. отсутствие нарушений служебного распорядка, правил техники безопасности, противопожарной и других правил, создающим угрозу деятельности управления и его работникам.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югра:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 14.06.2017 № 30 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного времени: для женщин 36-часовая служебная неделя в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 60 минут в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно­ - распорядительным документом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в размере 4723,00 рублей;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (90 % от должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии (размер 4х6, выполненная на матовой бумаге, цветная, на белом фоне, без уголка);

в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;;

ж) характеристику с последнего места работы;

з) справку из налоговой инспекции о том, что кандидат не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;

и) копию военного билета;

к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (возможно заполнение в программе «Справки БК»);

л) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 24 мая 2019 г. по 13 июня 2019 г.

По истечении указанного срока документы не принимаются.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлена не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Второй этап конкурс предполагается провести 01.07.2019 (информация о дате проведения будет размещена на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра)

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;

в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

Тестирование претендентов проводится по единому перечню теоретических вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

По результатам тестирования претендентам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 80% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 60% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 40% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на не менее чем на 20% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20% вопросов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югра.

Документы принимаются ежедневно кроме субботы и воскресенья по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1А, по тел. 8(3467)352-121, главный специалист отдела кадров Гареева Ольга Александровна.

Предварительный тест

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики прокуратуры автономного округа

Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики прокуратуры автономного округа:

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Должностные обязанности по указанной должности:

1. Осуществлять контроль за исполнением организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры округа по вопросам правовой статистики в субъектах учета, обеспечивать их реализацию в нижестоящих прокуратурах.

2. Осуществлять подготовку поручений, заданий нижестоящим прокуратурам по вопросам (плановым и внеплановым), входящим в компетенцию отдела.

3. Готовить материалы о результатах выполнения решений коллегии прокуратуры округа, совещаний, плановых и внеплановых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

4. Оказывать практическую и методическую помощь городским, районным и специализированным прокуратурам по вопросам в сфере правовой статистики.

5. Во взаимодействии с управлением, отделами прокуратуры округа участвовать в подготовке материалов для заседаний коллегии прокуратуры округа, совещаний, публичных выступлений руководителей прокуратуры округа в установленной сфере деятельности.

6. По поручению начальника отдела осуществлять рассмотрение обращений, запросов, поступивших в отдел, подготовку качественной и своевременной информации (ответов).

7. Осуществлять сбор, обработку и загрузку в государственную автоматизированную систему правовой статистики (далее – ГАС ПС) сведений о зарегистрированных сообщениях о преступлениях и результатах их рассмотрения.*

8. Осуществлять сбор, обработку и загрузку в ГАС ПС статистических карточек, содержащих сведения о преступлениях и лицах, их совершивших, а также о движении уголовных дел и результатах их рассмотрения судом.*

9. Осуществлять обработку в ГАС ПС поступающих из судов решений по делам частного обвинения и формирование необходимых документов первичного учета на преступление, потерпевшего и лицо, совершившее преступление.*

10. Осуществлять подготовку предложений о внесении изменений в алгоритмы формирования статистической отчетности, справочники и классификаторы, а также о совершенствовании порядка учета сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы и дознания.

11. Проверять статистические карточки на предмет выявления недостатков при их формировании (неверное заполнение реквизитов, отсутствие необходимых подписей, серьезных механических повреждений, загрязнений, дефектов печати статистической карточки и т.п.) и осуществлять их дальнейшее направление в установленном порядке на доработку, в том числе в случае выявления программным обеспечением при автоматизированной обработке ошибок форматно-логического контроля.

12. Осуществлять контроль за своевременностью поступления в ГАС ПС доработанных документов первичного учета после устранения недостатков.*

13. Совершать проверку загруженных в ГАС ПС сведений о результатах рассмотрения уголовных дел в суде на соответствие информации, содержащейся в документах первичного учета и копиях судебных решений, с последующим внесением корректировок.*

14. Осуществлять оперативный контроль за полнотой и достоверностью сведений, отражаемых в документах первичного учета, своевременным внесением корректировок в документы первичного учета и данные базы ИЦ, в том числе по мерам прокурорского реагирования, принятым городскими, районными, межрайонными и специализированными прокурорами.

15. Участвовать в проверках достоверности государственной и ведомственной статистической отчетности в структурных подразделениях аппарата прокуратуры округа, нижестоящих прокуратурах, а также в субъектах учета. Контролировать своевременное устранение имеющихся недостатков в организации работы прокуроров и формировании статистической отчетности.

16. Контролировать соблюдение установленного порядка формирования государственной отчетности правоохранительными органами.

17. Осуществляют загрузку ведомственных статистических отчетов из подразделений аппарата прокуратуры округа и нижестоящих прокуратур (специалисты с дислокацией на территориях – отчеты горрайспецпрокуратур) в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», ввод их в базу данных специального программного обеспечения АРМ «Статистика Генеральной прокуратуры РФ» (далее – АРМ «Статистика»), выгрузку сводных ведомственных статистических отчетов аппарата прокуратуры округа, территориальных прокуратур;

по указанию руководства отдела вносят необходимые корректировки в базу статистических данных в электронном виде в специальном программном обеспечении АРМ «Статистика», участвуют в формировании ведомственной статистической отчетности;

систематизируют, накапливают и представляют статистические данные в целях информационного обеспечения прокуратуры округа;

разрабатывают и выдают аналитические таблицы, сборники, готовят иные статистические данные;

участвуют в подготовке предложений о внесении изменений в алгоритмы формирования ведомственной статистической отчетности;

ведут в электронном виде базы данных по всем формам ведомственной статистической отчетности;

осуществляют настройки программного обеспечения АРМ «Статистика» для обработки статистической информации;

оказывают практическую помощь работникам прокуратуры в работе со специальным программным обеспечением АРМ «Статистика»;

18. Участвовать в сверке данных Управления Судебного департамента Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Департамента мировых судей по поступившим в суд уголовным делам, состоявшимся судебным решениям с данными базы ИЦ, контролировать своевременное внесение изменений в данные базы ИЦ.

19. Участвовать в проверках по фактам непоступления в ИЦ статистических карточек формы № 6 по уголовным делам, направленным в суд, контролировать своевременное внесение изменений в данные базы ИЦ с учетом состоявшихся судебных решений.

20. Участвовать в сборе, обработке и формировании ведомственного отчета по форме 11-Стат, проверять достоверность его показателей (в том числе путем изучения актов прокурорского реагирования, информации о фактическом устранении нарушений, запроса дополнительной информации и т.д.), принимать меры по устранению искажений, при необходимости контролировать внесение изменений в данные базы ИЦ.

21. Участвовать в обобщении и анализе результатов работы органов прокуратуры округа в сфере уголовно-правовой статистики, эффективности и результативности принимаемых прокурорами мер в сфере уголовно-правовой статистики, подготовке докладных записок о состоянии законности в сфере уголовно-правовой статистики. Контролировать поступление от нижестоящих прокуроров полной информации о проверках в сфере уголовно-правовой статистики, в том числе по дополнительным поручениям, фактическом устранении нарушений.

22. Участвовать в проведении анализа данных о состоянии преступности, раскрываемости преступлений, рассмотрении заявлений и сообщений о преступлениях, результатах работы органов следствия и дознания, органов прокуратуры, подготовке докладных записок, аналитических таблиц и иных информационно-справочных материалов.

23. По поручению начальника отдела участвовать в подготовке актов прокурорского реагирования по нарушениям, выявленным отделом, осуществлять контроль за своевременным рассмотрением актов прокурорского реагирования, исполнением требований, отраженных в актах прокурорского реагирования, фактическим устранением нарушений, своевременным поступлением полной информации о результатах рассмотрения акта, по мерам прокурорского реагирования, принятым отделом, а также нижестоящими прокуратурами по инициативе отдела.

24. Информировать горрайспецпрокуроров о выявленных недостатках, несоответствиях в документах первичного учета, а также формах федерального статистического наблюдения, контролировать своевременное внесение корректировок в данные базы ИЦ, отчетные показатели.

25. Осуществлять проверку соответствия статистической информации, отраженной в исходящих документах, в том числе, подготовленных структурными подразделениями аппарата прокуратуры округа, показателям статистических отчетов.

26. Участвовать в проведении проверок форм федерального статистического наблюдения № 1-ЕГС «Единый отчет о преступности» (далее – отчет № 1-ЕГС), № 2-ЕГС «Сведения о лицах, совершивших преступления» (далее – отчет № 2-ЕГС), № 3-ЕГС «Сведения о зарегистрированных, раскрытых и нераскрытых преступлениях» (далее – отчет № 3-ЕГС), № 4-ЕГС «Сведения о состоянии преступности и результатах расследования преступлений» (далее – отчет № 4-ЕГС), 1-КОРР «Сведения о результатах работы правоохранительных (правоприменительных) органов по борьбе с преступлениями коррупционной направленности» (далее – отчет 1-КОРР), 1-Э «Единый отчет о преступности в сфере экономики и лиц, их совершивших» (далее – отчет 1-Э), контролировать своевременное устранение выявленных нарушений и внесение изменений в данные базы ИЦ.

27. На постоянной основе проверять постановку на учет преступлений по делам частного обвинения, при прекращении судом уголовного дела в отношении подсудимого за непричастностью к совершению преступления, обоснованности учета преступлений по многоэпизодным делам, при прекращении уголовных дел (отказе в возбуждении уголовного дела) по п.п. 3 и 4 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, приостановлении предварительного расследования по п.п. 3 и 4 ч. 1 ст. 208 УПК РФ, экономической, коррупционной (в том числе по уголовным делам, предварительное расследование по которым приостановлено), экстремистской, террористической направленности, совершенных организованными группами, в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, в общественных местах, в сфере ЖКХ, ТЭК, потребительского рынка, внешнеэкономической деятельности, оборонно-промышленного комплекса, лицами, ранее совершавшими, ранее судимыми, несовершеннолетними, иностранными гражданами и лицами без гражданства, безработными, с использованием (применением) оружия, о форме собственности, в отношении которой совершено преступление (федеральной, смешанной, иностранной, общественных объединений (организаций) и т.д.), в крупном, особо крупном размере, сведений о потерпевших (числе, должностном и социальном положении), причиненном, возмещенном ущербе, изъятом имуществе, об органе, выявившем преступление, в том числе по материалам прокуроров, направленным в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ, об укрытых преступлениях, органе, укрывшем преступление, и т.д.

28. Производить систематизацию, накопление и предоставление статистических данных в целях информационного обеспечения органов прокуратуры, правоохранительных и иных органов.

29. Соблюдать требования федерального законодательства в сфере защиты персональных данных при их обработке.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей:

Главный специалист отдела прокуратуры автономного округа за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1. качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, поручений начальника отдела в полном объеме и установленные сроки;

2. соответствие подготавливаемых документов и материалов действующему законодательству;

3. соблюдение действующего законодательства и требований нормативных документов при исполнении должностных обязанностей;

4. скорость и качество обработки служебной документации за счет применения новых прогрессивных технологий;

5. способность самостоятельно принимать обоснованные и правильные решения, рационально расставить подчиненных, четко сформулировать задачи, наладить контроль за их исполнением;

6. умение организовать работу в установленное служебное время, оперативное реагирование на изменение ситуации;

7. самоорганизованность и пунктуальность, способность поиска и принятия законного решения в сложных, негативных ситуациях, при возникновении рисков;

8. ответственность за конечные результаты своего труда;

9. отсутствие замечаний со стороны руководства прокуратуры и отдела;

10. оказание практической, методической помощи сотрудникам прокуратуры, вновь принятым работникам;

11. соблюдение правил работы с документами;

12. отсутствие нарушений исполнительской дисциплины;

13. отсутствие нарушений служебного распорядка, правил техники безопасности, противопожарной и других правил, создающим угрозу деятельности управления и его работникам.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югра:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 14.06.2017 № 30 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного времени: для женщин 36-часовая служебная неделя в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 60 минут в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно­ - распорядительным документом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в размере 4723,00 рублей;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (90 % от должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии (размер 4х6, выполненная на матовой бумаге, цветная, на белом фоне, без уголка);

в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;;

ж) характеристику с последнего места работы;

з) справку из налоговой инспекции о том, что кандидат не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;

и) копию военного билета;

к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (возможно заполнение в программе «Справки БК»);

л) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 24 мая 2019 г. по 13 июня 2019 г.

По истечении указанного срока документы не принимаются.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлена не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Второй этап конкурс предполагается провести 01.07.2019 (информация о дате проведения будет размещена на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра)

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;

в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

Тестирование претендентов проводится по единому перечню теоретических вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

По результатам тестирования претендентам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 80% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 60% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 40% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на не менее чем на 20% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20% вопросов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югра.

Документы принимаются ежедневно кроме субботы и воскресенья по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1А, по тел. 8(3467)352-121, главный специалист отдела кадров Гареева Ольга Александровна.

Предварительный тест

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Информация о проведении второго этапа конкурса для формирования кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра

Прокуратура автономного округа проводит второй этап конкурса для формирования кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.

Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:

Ораков Рашид Шарапудинович

Ядыкова Мария Раильевна

Богуш Ольга Александровна

Нагуманова Диана Камаловна

В ходе второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).

При себе иметь документ, удостоверяющий личность.

Конкурс будет проводиться 24 мая 2019 года в 10.00 в зале коллегий прокуратуры автономного округа по адресу: ул. Чехова, д. 1А, г. Ханты-Мансийск, Россия, 628011

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Информация

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:

Сергеева Инна Валерьевна

Богуш Ольга Александровна

Огнева Татьяна Валерьевна

В ходе второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).

При себе иметь документ, удостоверяющий личность.

Конкурс будет проводиться 24 мая 2019 года в 10.00 в зале коллегий прокуратуры автономного округа по адресу: ул. Чехова, д. 1А, г. Ханты-Мансийск, Россия, 628011

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры автономного округа


Предварительный тест

Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры автономного округа:

Главный специалист отдела планирования труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности.

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Должностные обязанности по указанной должности:

получать наличные денежные средства в банке и своевременно оприходовать в кассе;

производить выдачу наличных денежных средств из кассы прокуратуры округа, при наличии правильно оформленных документов;

оформлять ежедневно кассовый отчет, при наличии соответствующих документов;

вести кассовую книгу, согласно инструкций;

отвечать за сохранность денежных средств в кассе прокураты округа;

производить своевременное оформление заявок на кассовый расход, а также отправку данных документов в СУФД Казначейства;

вести учет администрируемых доходов, в том числе денежные взыскания (штрафы) за нарушение законодательства Российской Федерации;

производить своевременное списание архивных бухгалтерских документов;

обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком в ежемесячные журналы операций №1,2, производить подбор и подшивку документов;

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей:

Главный специалист отдела прокуратуры автономного округа за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1. качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, поручений начальника отдела в полном объеме и установленные сроки;

2. соответствие подготавливаемых документов и материалов действующему законодательству;

3. соблюдение действующего законодательства и требований нормативных документов при исполнении должностных обязанностей;

4. скорость и качество обработки служебной документации за счет применения новых прогрессивных технологий;

5. способность самостоятельно принимать обоснованные и правильные решения, рационально расставить подчиненных, четко сформулировать задачи, наладить контроль за их исполнением;

6. умение организовать работу в установленное служебное время, оперативное реагирование на изменение ситуации;

7. самоорганизованность и пунктуальность, способность поиска и принятия законного решения в сложных, негативных ситуациях, при возникновении рисков;

8. ответственность за конечные результаты своего труда;

9. отсутствие замечаний со стороны руководства прокуратуры и отдела;

10. оказание практической, методической помощи сотрудникам прокуратуры, вновь принятым работникам;

11. соблюдение правил работы с документами;

12. отсутствие нарушений исполнительской дисциплины;

13. отсутствие нарушений служебного распорядка, правил техники безопасности, противопожарной и других правил, создающим угрозу деятельности управления и его работникам.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югра:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 14.06.2017 № 30 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного времени: для женщин 36-часовая служебная неделя в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 60 минут в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно­ - распорядительным документом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в размере 4723,00 рублей;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (90 % от должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией;

в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;;

ж) характеристику с последнего места работы;

з) справку из налоговой инспекции о том, что кандидат не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;

и) копию военного билета;

к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (возможно заполнение в программе «Справки БК»);

л) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 08 апреля 2019 г. по 28 апреля 2019 г.

По истечении указанного срока документы не принимаются.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлена не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Второй этап конкурса предполагается провести 21.05.2019 (информация о дате проведения будет размещена на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра)

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;

в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

Тестирование претендентов проводится по единому перечню теоретических вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

По результатам тестирования претендентам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 80% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 60% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 40% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на не менее чем на 20% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20% вопросов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югра.

Документы принимаются ежедневно кроме субботы и воскресенья по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1А, по тел. 8(3467)352-121, главный специалист отдела кадров Гареева Ольга Александровна.

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

05 марта 2019 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проведен конкурс для формирования кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы.

В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов и проведенных конкурсных процедур, побе​дителей конкурса для формирования кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры не имеется.

Документы претендентам, участвовавшим в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в прокуратуру автономного округа (628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. 1а, тел. факс. (3467) 352-121)

Отдел по вопросам государственной

службы и кадров прокуратуры автономного округа 

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит конкурс для формирования кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы:

Главный специалист отдела планирования труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности.

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Должностные обязанности по указанной должности:

получать наличные денежные средства в банке и своевременно оприходовать в кассе;

производить выдачу наличных денежных средств из кассы прокуратуры округа, при наличии правильно оформленных документов;

оформлять ежедневно кассовый отчет, при наличии соответствующих документов;

вести кассовую книгу, согласно инструкций;

отвечать за сохранность денежных средств в кассе прокураты округа;

производить своевременное оформление заявок на кассовый расход, а также отправку данных документов в СУФД Казначейства;

вести учет администрируемых доходов, в том числе денежные взыскания (штрафы) за нарушение законодательства Российской Федерации;

производить своевременное списание архивных бухгалтерских документов;

обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком в ежемесячные журналы операций №1,2, производить подбор и подшивку документов;

Главный специалист отдела общего и особого делопроизводства.

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Должностные обязанности по указанной должности:

осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности прокурора округа, его заместителей;

принимать корреспонденцию, доставка которой осуществляется по каналам почтовой, фельдъегерской и специальной связи, а также непосредственно нарочными (курьерами) самих отправителей;

вести регистрацию поступающих документов в автоматизированном информационном комплексе «Надзор»;

принимать на рассмотрение руководства прокуратуры округа корреспонденцию, передавать её в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;

формировать документы и дела по закрепленному участку работы и в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив прокуратуры округа;

составлять сводку о документообороте по аппарату прокуратуры округа за неделю, месяц, квартал, год;

выполнять копировально-множительные работы;

обеспечивать надёжную защиту информации (документов), содержащей конфиденциальные сведения;

принимать участие в проверках организации делопроизводства в структурных подразделениях прокуратуры, подчиненных прокуратурах

Главный специалист отдела материально-технического обеспечения.

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Должностные обязанности по указанной должности:

при поступлении заявок на приобретение материальных средств, оказания услуг определять способ размещения заказа;

при проведении процедуры торгов в форме конкурса, аукциона в электронной форме, готовить приказ, проводить маркетинговое исследование, готовить конкурсную и аукционную документацию, размещать на официальном сайте;

при размещении заказа путем запроса котировок, готовить извещение, размещать его на официальном сайте, по мере необходимости направлять запрос котировок лицам, осуществляющим поставку продукции, оказание услуг;

в процессе размещения заказов осуществлять деловую переписку с органами исполнительной власти, юридическими и физическими лицами;

принимать, регистрировать поступающую конкурсную, аукционную документацию, котировочные заявки, контролировать сроки окончания подачи, рассмотрения заявок о допуске к участию, проведения конкурса и аукциона; размещать на официальном сайте итоги торгов;

вносить сведения в реестры контрактов на сайте zakupki.gov.ru, регистрировать государственные контракты, вносить сведения об изменении государственных контрактов;

готовить проекты государственных контрактов по результатам торгов; осуществлять функции секретаря единой комиссии, аукционной и котировочной комиссий;

проводить работу по заключению договоров на поставку товаров и оказания услуг у единственного поставщика, если поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд прокуратуры округа на сумму, не превышающую установленного Центральным банком РФ предельного размера расчета наличными деньгами;

по согласованию с руководством отдела готовить сведения и направлять в Генеральную прокуратуру РФ, учреждения и организации других министерств и ведомств по вопросам входящим в компетенцию отдела материально-технического обеспечения

Главный специалист отдела материально-технического обеспечения.

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Должностные обязанности по указанной должности:

проводить приемку поступивших товаров с проверкой по количеству и качеству;

готовить претензии на поврежденные и некачественные товары, их недостачу в получаемых партиях;

размещать товары для хранения;

обеспечивать сохранность товаров от повреждений и хищений; соблюдать систему хранения во избежание пересортицы, размещение товаров наиболее экономичным способом;

осуществлять подбор и выдачу товаров по накладным согласно норм положенности сотрудникам прокуратуры округа, городов и районов; вести оперативный учет движения товаров; контролировать изменение номенклатуры поставщиками;

проводить инвентаризацию запасов, выборочную проверку соответствия фактического наличия данным учета;

обеспечивать жизнедеятельность склада (ремонт помещений, тепло и энергоснабжение, и т.д.);

эффективно использовать объемы склада;

проводить анализ работы на вверенном участке, на его основании вносить предложения по совершенствованию системы работы склада;

готовить заявки в Генеральную прокуратуру по поставке форменного обмундирования для оперативных сотрудников;

готовить документы на списание выданных материальных средств; вносить предложение начальнику отдела по ремонту, списанию, распределению материальных средств;

обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдать режим хранения, правила оформления и сдачи приходно-расходных документов;

организовать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;

осуществлять сбор, обобщение сведений и составление заявки на материально-технические средства с необходимыми обоснованиями и расчетами;

принимать участие в работе по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками, освоению новых, более выгодных товарных рынков, отслеживанию конъюнктуры рынка, ассортимента изделий, поступления на рынок новых товаров и товаров определённого вида с целью выявления возможности их приобретения;

проводить работу по определению потребности прокуратуры и ее структурных подразделений в материальных средствах, составлять сводные таблицы по видам средств;

обеспечивать работников аппарата прокуратуры округа канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;

осуществлять контроль за работой обслуживающего персонала (дворник, плотник, электрик, уборщицы помещений, сантехники, подсобные работники);

осуществлять по поручению начальника отдела контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и других видов материальных ресурсов;

принимать участие в подготовке проектов договоров с поставщиками, материалов по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров

Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей:

Главный специалист отдела прокуратуры автономного округа за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1. качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, поручений начальника отдела в полном объеме и установленные сроки;

2. соответствие подготавливаемых документов и материалов действующему законодательству;

3. соблюдение действующего законодательства и требований нормативных документов при исполнении должностных обязанностей;

4. скорость и качество обработки служебной документации за счет применения новых прогрессивных технологий;

5. способность самостоятельно принимать обоснованные и правильные решения, рационально расставить подчиненных, четко сформулировать задачи, наладить контроль за их исполнением;

6. умение организовать работу в установленное служебное время, оперативное реагирование на изменение ситуации;

7. самоорганизованность и пунктуальность, способность поиска и принятия законного решения в сложных, негативных ситуациях, при возникновении рисков;

8. ответственность за конечные результаты своего труда;

9. отсутствие замечаний со стороны руководства прокуратуры и отдела;

10. оказание практической, методической помощи сотрудникам прокуратуры, вновь принятым работникам;

11. соблюдение правил работы с документами;

12. отсутствие нарушений исполнительской дисциплины;

13. отсутствие нарушений служебного распорядка, правил техники безопасности, противопожарной и других правил, создающим угрозу деятельности управления и его работникам.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югра:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 14.06.2017 № 30 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного времени: для женщин 36-часовая служебная неделя в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 60 минут в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно­ - распорядительным документом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в размере 4723,00 рублей;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (90 % от должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии (размер 4х6, выполненная на матовой бумаге, цветная, на белом фоне, без уголка);

в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;;

ж) характеристику с последнего места работы;

з) справку из налоговой инспекции о том, что кандидат не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;

и) копию военного билета;

к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (возможно заполнение в программе «Справки БК»);

л) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 17 января 2019 г. по 06 февраля 2019 г.

По истечении указанного срока документы не принимаются.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлена не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Второй этап конкурс предполагается провести 05.03.2019 (информация о дате проведения будет размещена на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра)

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;

в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

Тестирование претендентов проводится по единому перечню теоретических вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

По результатам тестирования претендентам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 80% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 60% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 40% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на не менее чем на 20% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20% вопросов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа -Югра.

Документы принимаются ежедневно кроме субботы и воскресенья по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1А, по тел. 8(3467)352-121, главный специалист отдела кадров Гареева Ольга Александровна.

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Информация

о проведении второго этапа конкурса для формирования кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра

Прокуратура автономного округа проводит второй этап конкурса для формирования кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.

Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:

Ульянова Ольга Николаевна

Деркач Екатерина Львовна

В ходе второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).

При себе иметь документ, удостоверяющий личность.

Конкурс будет проводиться 05 марта 2019 года в 10.00 в зале коллегий прокуратуры автономного округа по адресу: ул. Чехова, д. 1А, г. Ханты-Мансийск, Россия, 628011

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

23 августа 2018 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов и проведенных конкурсных процедур, побе​дителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры признана Миргалеева Гульфия Ниязмухамедовна.

Документы иным претендентам, участвовавшим в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в прокуратуру автономного округа (628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. 1а, тел. факс. (3467) 352-121) 

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

07 августа 2018 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов и проведенных конкурсных процедур, побе​дителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа – Югры признана Боровик Наталья Викторовна

Документы иным претендентам, участвовавшим в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в прокуратуру автономного округа (628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. 1а, тел. факс. (3467) 352-121)

Отдел по вопросам государственной

службы и кадров прокуратуры автономного округа 

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Информация  


о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста  отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономно

Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста  отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:

Макаревич Наталья Ивановна

Коняева Елена Сергеевна

Юлдашева Наталья Геннадьевна

Миргалеева Гульфия Ниязмухамедовна

 

Конкурс будет проводиться 23 августа 2018 года в зале коллегий прокуратуры автономного округа по адресу: ул. Чехова, д. 1А, г. Ханты-Мансийск, Россия, 628011

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Информация

о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста

прокуратуры г. Сургута

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:

Титова Ирина Александровна

Боровик Наталья Викторовна

Репин Александр Сергеевич

Конкурс будет проводиться 07 августа 2018 года в зале коллегий прокуратуры автономного округа по адресу: ул. Чехова, д. 1А, г. Ханты-Мансийск, Россия, 628011

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель прокурора

Ханты – Мансийского

автономного округа – Югры

старший советник юстиции

И. А. Меньшиков

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Информация

О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Квалификационные требования: высшее образования. Иметь навыки работы с компьютерной техникой и оргтехникой, работы со служебными документами. Наличие опыта работы по ведению бухгалтерского учета имущества (учет основных средств, материальных ценностей), по сдаче налоговых деклараций. Знать требования законодательства о прохождении федеральной государственной гражданской службы.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 11 июля 2018 г., окончание - в 18.00 31 июля 2018 г.

Документы принимаются по адресу:

ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011, тел/факс: 8 (3467) 352-121.

Конкурс предполагается провести в период с 21 августа по 23 августа 2018 г. в здании прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по адресу: ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие до­кументы:

а) личное заявление (пишется от руки) с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)

л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.

м) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение ва­кантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред­ставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государст­венной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, вопросы, связанные с выполнением должностных обязанно­стей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в

прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора автономного округа от 14.06.2017 г. № 30 для гражданских служащих прокуратуры автономного округа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью: для мужчин - 40 часов, для женщин – 36 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: в понедельник с 9.00 до 18.00, со вторника по пятницу с 9.00 до 17.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 90% должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей групп.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней).

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями 16 календарных дней, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Информация

О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Квалификационные требования: высшее образование. Иметь навыки владения компьютерной техникой и оргтехникой, работы со служебными документами. Знать основы требований действующего законодательства о прохождении федеральной государственной гражданской службы.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 20 июня 2018 г., окончание - в 18.00 10 июля 2018 г.

Документы принимаются по адресу:

ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011, тел/факс: 8 (3467) 352-121.

Конкурс предполагается провести в период с 06 по 08 августа 2018 г. в здании прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по адресу: ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие до­кументы:

а) личное заявление (пишется от руки) с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)

л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.

м) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение ва­кантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред­ставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государст­венной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, вопросы, связанные с выполнением должностных обязанно­стей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в

прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора автономного округа от 14.06.2017 г. № 30 для гражданских служащих прокуратуры автономного округа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью: для мужчин - 40 часов, для женщин – 36 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: в понедельник с 9.00 до 18.00, со вторника по пятницу с 9.00 до 17.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 90% должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей групп.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней).

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями 16 календарных дней, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

14 июня 2018 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югра закончен прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. В связи с недостаточным количеством кандидатов, конкурс признан несостоявшимся.

Отдел по вопросам государственной

службы и кадров прокуратуры автономного округа 


Вакансии 1 - 20 из 96
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все